刘震致辞

张菁作了“公共机构节能管理远程培训探索与实践”的主题分享。为贯彻落实《公共机构节能条例》和《公共机构节约能源资源“十三五”规划》关于推进公共机构节能管理人才队伍建设的要求，国管局联合清华大学对公共机构节能管理远程培训进行了探索与实践。项目在充分发挥远程培训便捷、高效、开放、灵活、成本低、覆盖广等优势的基础上，开展大规模的定制在线培训。远程培训开展七年来，各地区公共机构节能效益普遍有较大提升。全国公共机构节能管理远程培训项目为推进公共机构节能工作提供了有力保障，成为了公共机构节能人才队伍建设的一个重要渠道。

郭巨标作了“围绕中心 服务大局——高质量推动新时代河北公务员培训工作”的主题分享，介绍了河北省公务员培训的一系列做法。河北省自从“京津冀协同发展”战略提出以来，一直努力融入京津、支持京津，服务大局，为京津冀协同发展做着积极的贡献，在公务员培训和人才培养模式上也不断探索新的模式。由河北省委组织部推动开展省直部门公务员联合培训的模式，为推动建设高素质专业化公务员队伍，全面提升公务员培训工作质量水平提供了有力的支持。同时，他还介绍了疫情形势下对开展线上培训的思考，希望通过线上学习方式进一步加大优势培训资源向基层延伸倾斜力度，不断提升广大公务员的综合能力素质。

蔡绍青作了“大力实施企业家能力素质提升工程，为全方位推动山西中小企业高质量发展提供智力支撑”的主题分享。近年来，山西省小企业发展促进局坚持高端引领，紧抓关键少数，大力实施企业家能力素质提升工程，把企业家培训作为帮助企业家加强自我学习、自我教育、自我提升的重要举措常抓不懈，积极为企业家搭建“学习知识平台、资源共享平台、合作共赢平台”，为山西培养了一批视野开阔、知识丰富、本领高强的企业家队伍，深受广大中小企业和企业家的欢迎好评。

田中作了“坚持人才第一资源，推动经济社会高质量发展”的主题分享。十四年来，璧山联合清华大学继续教育学院，面向区内龙头企业管理者共同开办企业管理高级研修班14期，累计培养经营管理人才728名，该项目是区委实施企业人才培训“百千万”工程的重要举措，是全面提升区内民营企业经营管理人才的整体素质和创新创业能力的具体行动。2021年，璧山区联合10余家重点企业赴北京参加“百万英才兴重庆”北京行活动，并在清华大学开展校园专场宣介招聘。宣介现场累计吸引高层次人才500余名，与100余名高层次人才达成初步引进意向，其中博士研究生11名。与清华大学继续教育学院的合作开创了璧山区有计划、持续性、大规模、多领域、多层次工业企业人才培训工作的新局面，培养了一支懂管理、善经营、具有开拓创新精神的企业家队伍，并发挥出带动作用，有效推动璧山区产业的转型升级。

潘燕红作了“广东消防救援总队人才培养模式交流”的主题分享。广东消防结合消防系统干部队伍“职业化、专业化、正规化”的特点，针对不同层级干部不同的能力需求、评判标准和培养渠道进行分层建模，为不同层级的干部制定具有针对性的精准培养方案，取得了良好的培训效果。

张忠义作了“清华产学研深度融合 支持组织人才培养模式”的主题分享。学院在配合各委托单位开展培训工作多年的实践和探索中，不断与时俱进，积累了大量的成功案例和经验模式。同时，伴随着合作的深入，学院也在努力整合清华各类资源为各合作单位提供了更多的增值服务，让组织培训的价值最大化，让组织与个人的收益最大化。

在当前疫情形势下，学院充分利用现代化网络技术手段，开展各类线上学习及研讨活动，与各地合作单位一起探讨前沿理念，交流成功经验，凝聚发展共识，促进跨行业、跨领域、跨地区的人才培养交流与合作，赋能人才培养工作高质量发展。

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